Le team Building est un concept qui existe depuis des années et qui se démocratise en France. Le principe est simple : l’entreprise organise une activité qui a pour objectif de souder une équipe. Celle-ci se déroule en dehors des locaux professionnels. Elle permet de faciliter les échanges entre collaborateurs, de resserrer les liens au sein d’une société et donc d’optimiser le chiffre d’affaires. Pourquoi faire du team building ? Comment choisir et organiser les activités ? Réponses.

Définition : qu’est-ce que le team building ?

Si nous traduisons l’expression team building, cela signifie construction d’équipe. Vous l’aurez donc compris ou deviné, le but d’une activité de team building est de booster la cohésion d’un groupe dans une société. Le travail d’équipe impacte positivement l’activité d’une entreprise et par conséquent le chiffre d’affaires. Le team building existe déjà depuis 1980. Ce type d’activité a vu le jour aux Etats-Unis. Il est dans une grande majorité des cas sous la responsabilité du service des ressources humaines.

Le team building est devenu incontournable. La pratique permet de souder une équipe ou un groupe de collaborateurs et de le rendre plus performant. De plus, il permet ensuite de maximiser l’efficacité du travail en équipe et par la même occasion de mener à bien des projets d’envergure.

Pourquoi faire du team building ?

Les activités de team building sont bénéfiques pour les entreprises. Elles permettent :

  • d’améliorer la communication au sein d’une équipe ou de l’entreprise en général,
  • de booster l’innovation,
  • de créer de nouvelles collaborations voire de nouvelles alliances,
  • de renforcer un sentiment d’appartenance à un groupe,
  • d’apprendre à se connaître entre collègues,
  • de créer des liens professionnels et amicaux.

Les activités de team building favorisent la réussite de l’entreprise. Mais leurs atouts ne s’arrêtent pas là. Les employés se sentent valorisés et récompensés. Pendant les activités de team building, il n’y a plus de managers ni de subordonnés mais une équipe où chacun a sa place. Le team building est aussi une solution pour attirer de nouveaux collaborateurs. En effet, les candidats sont de plus en plus nombreux à s’intéresser aux mesures mises en place par les entreprises pour améliorer le bien-être des salariés.

8 conseils pour bien organiser une activité de team building

Pour que le team building soit réellement bénéfique pour les employés et pour les résultats de l’entreprise, il est impératif de bien organiser les activités. Comment y parvenir ? Voici 8 conseils qui pourraient vous être utiles.

1. Fixer des objectifs

Avant de commencer l’organisation d’activités de team building, il est impératif de se fixer des objectifs. Pourquoi souhaitez-vous vous tourner vers le team building ? Est-ce pour préparer un gros projet ? Pour ressouder vos équipes ? Pour accueillir les nouveaux collaborateurs ? Pour annoncer un changement majeur dans l’entreprise ou l’organisation ? Il est important de bien identifier le ou les objectifs car ils orienteront vos choix d’activités.

2. Bien choisir l’activité

Les activités de team building sont aussi nombreuses que variées. Mais il n’est pas recommandé de choisir ces activités au hasard. Chacune s’articule autour d’une thématique. Par exemple, certains permettent d’améliorer la gestion de crise, d’autres de développer la créativité. Les activités de team building peuvent être sportives, créatives ou ludiques. Voici une liste d’activités.

  • Escape Game
  • Olympiades
  • Course d’obstacles
  • Chasse au trésor
  • Construction
  • Jeu
  • Challenge
  • Atelier culinaire
  • Pièce de théâtre
  • Enquête

3. Choisir un lieu agréable

Les activités de team building ne doivent pas se dérouler au sein de l’entreprise. Il est essentiel de trouver un lieu accessible à tous mais aussi un lieu agréable. Dans une grande majorité des cas, le team building est ajouté au séminaire d’entreprise. Il permet, le temps d’une journée ou d’une demi-journée, de se détendre et de sortir du cadre professionnel. Les entreprises devront proposer un moyen de transport aux salariés.

4. Trouver une date qui convient

Comme le lieu, la date est très importante. Il est judicieux de proposer le team building quand l’activité de l’entreprise est moins importante. Il faut aussi éviter les périodes de vacances et les ponts. Ces périodes sont celles qui rassemblent le plus de congés. Les absences pourraient être nombreuses et la motivation diminuée.

5. Donner envie aux collaborateurs

Les collaborateurs sont la clé pour réussir les activités de team building. Il faut donc les motiver avant et pendant l’événement. Il est par exemple possible de les impliquer dans le choix de l’activité, la date ou le lieu. Il faut penser aux limites de certains salariés. Si vous optez pour une activité sportive, vous devez vous assurer qu’elle soit au niveau de tous. Les collaborateurs les moins athlétiques pourraient se sentir exclus et ne pas avoir envie de participer à l’aventure. Une fois la sortie finie, il est également intéressant d’avoir les retours des participants et de mesurer les résultats. C’est le meilleur moyen de savoir si le team building a été bénéfique.

6. Renouveler l’expérience régulièrement

Le team building peut être un rendez-vous annuel. Si l’expérience est renouvelée, elle fait partie de l’entreprise. Les employés l’attendent et sont impatients de connaître les activités au programme. Il est à noter que ces activités peuvent changer d’une année à l’autre ! Si vous souhaitez plus de compétitivité dans vos équipes, alors vous pouvez miser sur une activité sportive. Si vous souhaitez travailler sur la créativité, les activités artistiques ou culinaires sont parfaites.

Qui organise les activités de team building ?

Les activités de team building peuvent être organisées par l’entreprise elle-même. Dans ce cas, la direction travaille avec le service des ressources humaines et quelques salariés choisis. Il est également possible de faire appel à un prestataire extérieur qui organisera tout le séjour ou une activité de team building sur mesure. Enfin, sachez qu’il existe des activités de team building qui peuvent être suivies à distance !

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